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Guide al whistleblowing

Normativa, obblighi, tutele e buone pratiche: tutto quello che serve sapere sul D.Lgs. 24/2023, spiegato in modo chiaro per aziende, enti e segnalanti.

Guida completa al D.Lgs. 24/2023

Chi è obbligato, cosa si può segnalare, come devono funzionare i canali e quali tutele spettano al segnalante: tutto quello che c'è da sapere sulla normativa italiana sul whistleblowing.

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Obblighi whistleblowing per le aziende con 50+ dipendenti

Come si calcola la soglia dei 50 dipendenti, cosa deve fare concretamente l'azienda obbligata e quali errori evitare nell'adeguamento al D.Lgs. 24/2023.

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Le sanzioni previste dalla normativa whistleblowing

Da 10.000 a 50.000 euro per chi non istituisce il canale, ostacola le segnalazioni o commette ritorsioni: il quadro sanzionatorio del D.Lgs. 24/2023 e i rischi indiretti spesso sottovalutati.

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Come fare una segnalazione anonima

Vuoi segnalare un illecito senza rivelare la tua identità? Ecco come funzionano le segnalazioni anonime, quali tutele hai e come scrivere una segnalazione efficace.

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I requisiti del canale di segnalazione interno

Crittografia, riservatezza, segnalazioni scritte e orali, gestori autonomi, tempi certi: la checklist completa dei requisiti che il canale interno deve rispettare per essere conforme.

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Whistleblowing e GDPR: privacy delle segnalazioni

Il canale whistleblowing tratta dati particolarmente delicati: ecco gli adempimenti privacy richiesti — informativa, DPIA, minimizzazione, conservazione — e come conciliarli con la riservatezza del segnalante.

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Le tutele del segnalante e il divieto di ritorsioni

Licenziamenti nulli, onere della prova invertito, protezione estesa a colleghi e familiari: come funziona il sistema di tutele che protegge chi segnala illeciti.

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La procedura di gestione delle segnalazioni

Dalla ricezione all'esito: il flusso operativo che il gestore deve seguire, i tempi di legge da rispettare e gli errori da evitare nella gestione di una segnalazione.

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Come scegliere un software di whistleblowing

Crittografia, anonimato, gestione dei tempi, costi trasparenti: i criteri oggettivi per valutare una piattaforma di whistleblowing e le domande giuste da fare ai fornitori.

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